湖南建工地产武冈庆丰项目公司开展内部竞聘

       为加强员工队伍建设，拓宽用人渠道，挖掘员工潜力，提高公司工作效率，湖南建工地产武冈项目公司董事会通过了《公司员工竞聘上岗方案》。12月23日，根据此方案重新调整人员编制，对管理、普通岗位进行全员竞聘。湖南建工地产工程总监周友森、人力资源部部长刘琼、湖南庆丰投资发展有限公司董事长张强武及项目公司经理层担任评委。

       本次竞聘本着公平、公正、公开的原则，自主定位，自主选择，公司党群工作部按照竞聘岗位的要求，对报名参加竞聘的人员进行资格审查，初步确定参加竞聘人选，共12人。资格审查合格的应聘人员，在竞聘会议上做限时7分钟的岗位应聘陈述，然后由竞聘评审小组成员对应聘人员进行随机问答，着重考察应聘者对岗位的认识、工作设想、工作目标以及逻辑思维能力等。竞聘评审小组依据竞聘者报名材料、竞聘演讲情况、综合考虑的基础上确定聘任者。

         

       本次竞聘给大家提供了一个公平竞争的舞台，整个竞聘是一个工作交流、相互沟通的过程，也是一个员工正视自我的过程。通过这次竞聘，项目公司打造了一支事业心强、责任感重、专业水平高、素质精良的队伍；也强化了项目公司员工的紧迫感和危机感，激发了学习和履行岗位职责的积极性，让项目公司以更大的动力、更强的信心、更高的水平共同开创各项工作的新局面，共创“建工·庆丰学府”的美好未来！